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शीर्षक
Text copied to clipboard!मूल्यांकन प्रबंधक
विवरण
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हम एक मूल्यांकन प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन में कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया का नेतृत्व और प्रबंधन करेगा। इस भूमिका में, आप मूल्यांकन प्रणाली को विकसित और कार्यान्वित करने के लिए जिम्मेदार होंगे, जो कर्मचारियों के विकास और संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित हो। आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मूल्यांकन प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी हो। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया देने और सुधार के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने की आवश्यकता होगी। इस भूमिका के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता और मानव संसाधन प्रबंधन में अनुभव आवश्यक है। आपको नवीनतम मूल्यांकन तकनीकों और उपकरणों के साथ अद्यतन रहना होगा और उन्हें हमारे संगठन में लागू करने की क्षमता होनी चाहिए।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया का नेतृत्व और प्रबंधन करना।
- मूल्यांकन प्रणाली को विकसित और कार्यान्वित करना।
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना।
- कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया देना।
- मूल्यांकन प्रक्रिया की निष्पक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित करना।
- नवीनतम मूल्यांकन तकनीकों के साथ अद्यतन रहना।
- कर्मचारियों के विकास के लिए मार्गदर्शन प्रदान करना।
- संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ मूल्यांकन प्रणाली को संरेखित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- मूल्यांकन प्रबंधन में 5+ वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- मूल्यांकन तकनीकों और उपकरणों का ज्ञान।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ काम करने की क्षमता।
- मूल्यांकन प्रक्रिया की निष्पक्षता सुनिश्चित करने की क्षमता।
- संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखण की समझ।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने मूल्यांकन प्रक्रिया को कैसे विकसित और कार्यान्वित किया है?
- आप मूल्यांकन प्रक्रिया की निष्पक्षता कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के बारे में कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
- आप नवीनतम मूल्यांकन तकनीकों के साथ कैसे अद्यतन रहते हैं?
- आपने टीम के साथ कैसे समन्वय किया है?
